AXA Together
함께 일하며 성장하는 AXA인
AXA는 여러분의 가능성을 중요하게 생각합니다.
임직원들이 성장하는 만큼 AXA도 함께 성장해 나갈 수 있으니까요.
AXA는 직원의 성장을 지원하기 위해 다양한 제도를 운영하고 있습니다.
어떤 제도들이 있는지 살펴볼까요?
[사내 공모 제도]
직원들이 회사 내에서 다양한 기회를 탐색하고 성장할 수 있도록 돕는 제도입니다.
이 제도는 직원들이 새로운 역할이나 부서로의 이동,
혹은 추가적인 교육과 개발을 통해 자신의 역량을 더욱 강화할 수 있는 기회를 제공하고 있어요.
이를 통해 직원들은 개인적인 경력 성장을 이루는 동시에 회사와 함께 발전할 수 있답니다!
AXA는 이러한 제도를 통해 직원들이 다양한 경험을 쌓고,
더 넓은 시각으로 조직 내에서 커리어를 확장할 수 있도록 지원하고 있습니다.
[내부 추천 제도]
AXA Value에 fit한 인재가 있다면, 또는 생각나는 사람이 있다면 자유롭게 추천해주세요!
내부 추천 제도는 회사 직원들이 자사에 적합한 인재를 추천할 수 있는 제도입니다.
이 제도는 직원들이 우수한 인재를 회사에 소개함으로써, 더 좋은 사람들과 함께 일할 수 있는 기회를 제공하고 있어요.
추천된 사람이 채용되고, 잘 적응하게 되면 추천자에게는 혜택이 주어집니다.
AXA는 이런 제도를 통해 직원들이 회사의 성장에 기여하고,
함께 일하는 동료를 찾는 과정에서 자연스럽게 긍정적인 문화를 조성할 수 있도록 지원하고 있습니다.
[AXA Xcellence Award]
AXA의 Value와 Care & Dare 정신을 잘 실천한 직원에게 수여하는 특별한 상입니다.
우리는 단순히 성과 뿐만 아니라 성과를 이루는 과정에서
AXA인으로서 Value와 Care & Dare 정신을 잘 발휘하는지를 중요하게 생각합니다.
[Shareplan]
임직원들이 회사와 함께 성장할 수 있는 기회를 제공하는 프로그램입니다.
가치를 나누는 것은 AXA가 창립된 이래로 AXA의 비즈니스 모델의 핵심이라고 할 수 있습니다.
이를 통해 임직원들은 회사의 성장에 직접적으로 기여하는 동시에 회사의 가치를 함께 나누는 경험을 할 수 있어요.